Din webbläsare (Internet Explorer) är föråldrad. Uppdatera webbläsaren för en bättre och säkrare upplevelse.

Han är så bra på att ta egentid

Jämställdhet i praktiken

Han är så bra på att ta egentid blottlägger de strukturer som leder till ojämställdhet i relationer, i familjen och på arbetet. Det handlar om vem som får styra över tiden eller störas, om känslomässigt arbete, tolkningsföreträde, ansvar i vardagen och om ohörda röster i arbetslivet.

Läs mer...
Han är så bra på att ta egentid Han är så bra på att ta egentid
Han är så bra på att ta egentid

Han är så bra på att ta egentid

ISBN 9789127828131
Utkom 10 september 2021
ISBN
9789127828131
Typ
Inbunden
Sidantal
156
Du har nått den maximala köpsumman.
Han är så bra på att ta egentid Han är så bra på att ta egentid
Han är så bra på att ta egentid
Ljudbok

Han är så bra på att ta egentid

ISBN 9789127828162
Utkom 15 september 2021
ISBN
9789127828162
Typ
Ljudbok
Speltid
4tim 26min
Du har nått den maximala köpsumman.
Han är så bra på att ta egentid Han är så bra på att ta egentid
Han är så bra på att ta egentid
E-bok (Epub)

Han är så bra på att ta egentid

ISBN 9789127828155
Utkom 10 september 2021
ISBN
9789127828155
Typ
E-bok (Epub)
Sidantal
156
Du har nått den maximala köpsumman.

Till terapirummet kommer både kvinnor och män. De besväras av ångest, nedstämdhet, stress, sömnsvårigheter. Men vissa yttranden hör psykolog Maria Farm bara från sina kvinnliga klienter :
"Min sambo är så bra på att hitta egentid."
"Just i vår familj är det nog enklare att jag jobbar deltid eftersom han tjänar mer."
"Jag är rädd att han ska tro att vi ska ligga med varandra om jag kysser honom – så då låter jag bli."
"En man kan säga samma sak som jag – och då uppmärksammas det."
"Min chef pratar om mitt utseende när vi ska diskutera viktiga arbetsrutiner."

Han är så bra på att ta egentid blottlägger de strukturer som leder till ojämställdhet i relationer, i familjen och på arbetet. Det handlar om vem som får styra över tiden eller störas, om känslomässigt arbete, tolkningsföreträde, ansvar i vardagen och om ohörda röster i arbetslivet. Liksom om lust, olust eller ingen lust alls, om kontroll, hot, våld. Maria Farm berättar både vad hon lagt märke till i sina möten med klienter och vad forskningen säger – samt ger förslag på strategier för förändring.

"Ojämställdhet i relationen eller arbetslivet framställs alltför ofta som konsekvenser av individuella val, snarare än strukturer. Ofta blir det kvinnornas ansvar att sminka situationen utåt för att partnern ska framstå som mer jämställd och deras ansvar att skyla över det som inte fungerar.
Men jämställdhet mellan könen handlar om att kvinnor och män ska ha samma ekonomiska, sociala och politiska rättigheter. Det är en befrielseideologi. För alla. Ändå är det för många en stor utmaning att realisera den i sina dagliga liv.
Med den här boken vill jag bidra till att vi blir mer varse det vardagligt ojämställda. Jag vill bidra till förståelsen för de destruktiva mönster som är kopplade till stereotypa könsroller. Jag vill synliggöra hur skillnader i möjligheter att påverka tar sig uttryck och hur vi kan förhålla oss till det."

Maria Farm är leg. psykolog och leg. psykoterapeut med egen mottagning i Stockholm. Hon har tidigare skrivit bästsäljande böcker om bland annat sorg och fobier. Hon anlitas ofta som expert inom psykologi av radio, tv och tidningar. www.mariafarm.se

Till terapirummet kommer både kvinnor och män. De besväras av ångest, nedstämdhet, stress, sömnsvårigheter. Men vissa yttranden hör psykolog Maria Farm bara från sina kvinnliga klienter :
"Min sambo är så bra på att hitta egentid."
"Just i vår familj är det nog enklare att jag jobbar deltid eftersom han tjänar mer."
"Jag är rädd att han ska tro att vi ska ligga med varandra om jag kysser honom – så då låter jag bli."
"En man kan säga samma sak som jag – och då uppmärksammas det."
"Min chef pratar om mitt utseende när vi ska diskutera viktiga arbetsrutiner."

Han är så bra på att ta egentid blottlägger de strukturer som leder till ojämställdhet i relationer, i familjen och på arbetet. Det handlar om vem som får styra över tiden eller störas, om känslomässigt arbete, tolkningsföreträde, ansvar i vardagen och om ohörda röster i arbetslivet. Liksom om lust, olust eller ingen lust alls, om kontroll, hot, våld. Maria Farm berättar både vad hon lagt märke till i sina möten med klienter och vad forskningen säger – samt ger förslag på strategier för förändring.

"Ojämställdhet i relationen eller arbetslivet framställs alltför ofta som konsekvenser av individuella val, snarare än strukturer. Ofta blir det kvinnornas ansvar att sminka situationen utåt för att partnern ska framstå som mer jämställd och deras ansvar att skyla över det som inte fungerar.
Men jämställdhet mellan könen handlar om att kvinnor och män ska ha samma ekonomiska, sociala och politiska rättigheter. Det är en befrielseideologi. För alla. Ändå är det för många en stor utmaning att realisera den i sina dagliga liv.
Med den här boken vill jag bidra till att vi blir mer varse det vardagligt ojämställda. Jag vill bidra till förståelsen för de destruktiva mönster som är kopplade till stereotypa könsroller. Jag vill synliggöra hur skillnader i möjligheter att påverka tar sig uttryck och hur vi kan förhålla oss till det."

Maria Farm är leg. psykolog och leg. psykoterapeut med egen mottagning i Stockholm. Hon har tidigare skrivit bästsäljande böcker om bland annat sorg och fobier. Hon anlitas ofta som expert inom psykologi av radio, tv och tidningar. www.mariafarm.se

Briljant om ojämställdheten Celia Svedhem, Psykologtidningen nr 6, 2021