Din webbläsare (Internet Explorer) är föråldrad. Uppdatera webbläsaren för en bättre och säkrare upplevelse.

Faktastiskt

Rätt strategier för ledare och HR

Dagens chefer verkar i ett alltmer komplext arbetsliv. Hur ska jag som chef hantera motstridiga krav från olika medarbetare? Vad ska jag tänka på när en medarbetare är på väg tillbaka från en sjukskrivning? Kan jag lita på resultatet från arbetsmiljöenkäten och hur ska jag använda det? 

 

Läs mer...
Faktastiskt Faktastiskt
Faktastiskt

Faktastiskt

ISBN 9789127823884
Utkom 12 april 2019
ISBN
9789127823884
Typ
Häftad
Sidantal
264
Du har nått den maximala köpsumman.
Faktastiskt Faktastiskt
Faktastiskt
E-bok (Epub)

Faktastiskt

ISBN 9789127823877
Utkom 12 april 2019
ISBN
9789127823877
Typ
E-bok (Epub)
Sidantal
264
Du har nått den maximala köpsumman.

Andra intressanta titlar

Dagens chefer verkar i ett alltmer komplext arbetsliv. Hur ska jag som chef hantera motstridiga krav från olika medarbetare? Vad ska jag tänka på när en medarbetare är på väg tillbaka från en sjukskrivning? Kan jag lita på resultatet från arbetsmiljöenkäten och hur ska jag använda det?  

Att arbeta faktabaserat kan underlätta för chefer att fatta rätt beslut. Det är ofta lika enkelt som det låter: att utgå från fakta istället för förutfattade meningar – när man väl vet hur man gör. Men det kan också bli svårt då vi behöver gå emot instinkten att snabbt försöka lösa problem innan vi förstått dem.

Dan Hasson beskriver här ett systematiskt, faktabaserat arbetssätt. Han slår hål på myter om stress, arbetsbelastning och förändringsarbete, och visar hur du kan:

  • välja rätt insatser för organisationsutveckling och problemlösning
  • skapa delaktighet och vinna medarbetares tillit
  • forma organisationens framtid utifrån fakta istället för förutfattade meningar
  • göra systematiskt arbetsmiljöarbete energigivande
  • hjälpa medarbetare med stressrelaterad ohälsa till effektiv rehabilitering

Dagens chefer verkar i ett alltmer komplext arbetsliv. Hur ska jag som chef hantera motstridiga krav från olika medarbetare? Vad ska jag tänka på när en medarbetare är på väg tillbaka från en sjukskrivning? Kan jag lita på resultatet från arbetsmiljöenkäten och hur ska jag använda det?  

Att arbeta faktabaserat kan underlätta för chefer att fatta rätt beslut. Det är ofta lika enkelt som det låter: att utgå från fakta istället för förutfattade meningar – när man väl vet hur man gör. Men det kan också bli svårt då vi behöver gå emot instinkten att snabbt försöka lösa problem innan vi förstått dem.

Dan Hasson beskriver här ett systematiskt, faktabaserat arbetssätt. Han slår hål på myter om stress, arbetsbelastning och förändringsarbete, och visar hur du kan:

  • välja rätt insatser för organisationsutveckling och problemlösning
  • skapa delaktighet och vinna medarbetares tillit
  • forma organisationens framtid utifrån fakta istället för förutfattade meningar
  • göra systematiskt arbetsmiljöarbete energigivande
  • hjälpa medarbetare med stressrelaterad ohälsa till effektiv rehabilitering