Din webbläsare (Internet Explorer) är föråldrad. Uppdatera webbläsaren för en bättre och säkrare upplevelse.

Du behöver logga in

För att prova på materialet behöver du skapa ett konto eller logga in. Klicka på Logga in för att komma vidare.

Logga in

Arbets- och organisationspsykologi

Ledarskap & organisation
Av Gunnar Aronsson, Johnny Hellgren, Kerstin Isaksson, Gunn Johansson, Magnus Sverke och Ingemar Torbiörn

Boken anlägger ett brett perspektiv på individen i arbetslivet, som spänner över både arbets- och organisationspsykologi. Författarna tar upp de ramar som modernt arbetsliv skapar och hur individen rör sig innanför dessa. Boken är skriven för studerande i psykologi och beteendevetenskapliga utbildningar samt i företagsekonomi med organisationsinriktning.

Läs mer...
Arbets- och organisationspsykologi Arbets- och organisationspsykologi
Arbets- och organisationspsykologi

Arbets- och organisationspsykologi

ISBN 9789127119055
Utkom 26 mars 2012
ISBN
9789127119055
Typ
Inbunden
Sidantal
464
Du har nått den maximala köpsumman.

Andra intressanta titlar

Enkätmetodik
Erik Berntson, Claudia Bernhard-Oettel, Johnny Hellgren, Katharina Näswall, Magnus Sverke
Självmedkänsla på jobbet
Sofia Viotti
Rätt sorts fel
Amy Edmondson, Erik MacQueen
Tillitsprincipen
Louise Bringselius
Hur du vinner vänner och påverkar din omgivning
Dale Carnegie, Rasmus Carlsson
Gör om, gör rätt i vården
Anna Forsberg
AI för nybörjare
Johan Falk
Människobehandlande organisationer
Staffan Johansson, Peter Dellgran, Staffan Höjer, Åke Bergmark, Staffan Blomberg, Anna Dunér, Torbjörn Forkby, Ove Grape, Håkan Johansson, Andreas Liljegren, Lena Lindgren, Marie Nordfeldt, Marie Sallnäs, Gustav Svensson, Stefan Szücs, Stefan Wiklund, Johan Berlin, Karen Breidahl, David Pålsson, Emelie Shanks, Mikael Skillmark
Implementeringsboken
Henna Hasson, Ulrica von Thiele Schwarz
Chef- och ledarskap inom välfärdssektorn, andra utgåvan
Ingela Thylefors

Boken anlägger ett brett perspektiv på individen i arbetslivet, som spänner över både arbets- och organisationspsykologi. Författarna tar upp de ramar som modernt arbetsliv skapar och hur individen rör sig innanför dessa. De beskriver arbetets roll i livet, samspelet på arbetsplatsen och vilken betydelse det kan ha för individen.

Likaså behandlas fenomen som organisationsförändringar, ledarskap och motivation. Författarna har en gedigen erfarenhet av undervisning och forskning inom ämnet vilket gör boken både pedagogiskt upplagd och uppdaterad inom de senaste rönen.

Boken är skriven för studerande i psykologi och beteendevetenskapliga utbildningar samt i företagsekonomi med organisationsinriktning. Boken är även lämplig för HR-specialister, chefer och andra med intresse av hur samspelet mellan individ och organisation bidrar till att skapa hållbara arbetsvillkor och effektiva organisationer.

Boken anlägger ett brett perspektiv på individen i arbetslivet, som spänner över både arbets- och organisationspsykologi. Författarna tar upp de ramar som modernt arbetsliv skapar och hur individen rör sig innanför dessa. De beskriver arbetets roll i livet, samspelet på arbetsplatsen och vilken betydelse det kan ha för individen.

Likaså behandlas fenomen som organisationsförändringar, ledarskap och motivation. Författarna har en gedigen erfarenhet av undervisning och forskning inom ämnet vilket gör boken både pedagogiskt upplagd och uppdaterad inom de senaste rönen.

Boken är skriven för studerande i psykologi och beteendevetenskapliga utbildningar samt i företagsekonomi med organisationsinriktning. Boken är även lämplig för HR-specialister, chefer och andra med intresse av hur samspelet mellan individ och organisation bidrar till att skapa hållbara arbetsvillkor och effektiva organisationer.